Demografischer Wandel, Privatisierung und zunehmender Wettbewerb zwischen den Gesundheitsdienstleistern, aber auch neue Schwerpunkte in der medizinischen Versorgung, stellen eine große Herausforderung dar.
Gesundheitsökonomische Faktoren werden immer bedeutsamer. Die Anforderungen an die Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen sind durch die Finanzierungsproblematik und durch eine Vielzahl an Gesetzesänderungen erheblich gestiegen.
Die Fortbildung im Rahmen des Projekts „Risikomanagement im Sozial- und Gesundheitswesen“ greift diese Entwicklungen auf. Die Teilnehmenden erwerben Managementkompetenzen, die sie befähigen, Veränderungsprozesse in den Einrichtungen zu begleiten und zu implementieren. Darüber hinaus werden Schlüsselkompetenzen vermittelt, die in Führungspositionen unentbehrlich sind. Zusätzlich erhalten die Teilnehmenden Wissen in den zur Zeit stark nachgefragten Handlungsfeldern Risiko- und Qualitätsmanagement.
Projekt
in Kooperation mit: bpa – Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V., Landesgeschäftsstelle Nds.
Zeitraum: Mai 2010 – Juli 2011
Durchführungsort: Lüneburg
Zielgruppe
Teilnehmerstatus: Beschäftigte
Sonst. Voraussetzungen: ggf. Anforderungen der zuständigen IHK
Branche/Beruf: Mitarbeiter/innen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen
Region: Niedersachsen, Konvergenzgebiet
Inhalte
Weiterbildung
Themen
Volks- und betriebswirtschaftliche Grundlagen, Rechnungswesen & Controlling, Steuern, Unternehmensführung, Rechtliche Bestimmungen im Sozial- und Gesundheitswesen Gesundheitsökonomie, Marketing und Management im Sozial- und Gesundheitswesen, Risikomanagement und Qualitätsmanagement
Umfang
584 Stunden
Methodik
Präsenzunterricht, Workshop, Projektarbeit, E-Learning
Abschluss
Trägerzertifikat, optional IHK-Abschluss „Fachwirt/in im Sozial- Gesundheitswesen“