Modellprojekt zur Aufstiegsqualifizierung für Physiotherapeut/innen
Ort: Hannover
Für Physiotherapeut/innen (Ergotherapeut/innen, Logopäd/innen) gibt es – anders als im Pflegebereich (Pflegemeister, Stationsleitung, Pflegedienstleitung) oder den Pflegewissenschaften – immer noch keine Aufstiegsfortbildungen in das mittlere Management. Genauso wenig werden passgenaue Fortbildungen für die Vielzahl von Fachkräften aus diesen Bereichen, die sich selbständig machen wollen, angeboten.
Durch das Modellprojekt „Leitende/r Physiotherapeut/in“ soll diese Lücke im aktuellen Fortbildungsangebot geschlossen werden. Während der Fachfortbildung qualifizieren sich die Teilnehmer/innen berufsbegleitend für eine Tätigkeit im mittleren Management oder/und für die vielfältigen Aufgabenstellungen, die eine Existenzgründung mit sich bringt.
Projekt
in Kooperation mit: ZVK – Nordverbund, Ver.di
Zeitraum: November 2004 bis Oktober 2006
Durchführungsort: Hannover
Zielgruppe
Teilnehmerstatus: Beschäftigte
Branche/Beruf: Physiotherapeut/innen, Ergotherapeut/innen, Logopäd/innen
Inhalte
Themen
Kommunikation und Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Betriebliche Organisation, Gesundheitswissenschaft und Qualitätsmanagement
Umfang
740 Std., davon 480 Std. Präsenzunterricht, 100 Std. Projektarbeit und 160 Std. eLearning
Methodik
Kombination aus Präsenzunterricht, Projektarbeit und eLearning
Abschluss
Leitende/r Physiotherapeut/in (Ergotherapeut/in, Logopäde/in)
Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen (IHK, optional)
Qualitätsbeauftragte/r im Gesundheitswesen