Ziel des Projektes ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, veränderte Arbeitsanforderungen im Zuge organisatorischer und struktureller Veränderungen zu bewältigen, Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten und die Arbeitsorganisation in sozialen Einrichtungen stabil und anpassungsfähig weiterzuentwickeln. Die Weiterbildung unterstützt damit die Fachkräftesicherung und die nachhaltige Gestaltung von Arbeitsabläufen in der Region.
Das Projekt umfasst sechs Weiterbildungskurse, diese Kurse richten sich an Beschäftigte und Führungskräfte aus sozialen Einrichtungen, insbesondere aus den Bereichen Pflege, Betreuung und Verwaltung. Ziel ist die Unterstützung von Transformationsprozessen sowie die Stabilisierung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen in sich verändernden organisatorischen Rahmenbedingungen. Die Vermittlung von Resilienz- und Führungskompetenzen erfolgt dabei als Bestandteil der Qualifizierung zur Gestaltung moderner, anpassungsfähiger Arbeitsorganisationen. Durchgeführt werden folgende Module:
A. Resilienz in der Transformation
Inhalte:
- Auswirkungen von Transformationsprozessen auf Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit
- Strategien zum Umgang mit veränderten Anforderungen im Arbeitsalltag
- Stärkung der persönlichen Handlungsfähigkeit in Veränderungssituationen
- Stabilisierung von Teams bei strukturellen Veränderungen
- Entwicklung resilienter Arbeitsweisen zur Sicherung der Arbeitsfähigkeit
Wir bieten 3 Fortbildungen im Umfang von jeweils 24 Stunden in Stüde an. Teilnahmegebühr: 672,00 EUR, bei einer Förderung verbleiben 216,60 EUR Eigenanteil, jeweils zzgl. MwSt.
- Fortbildung: 21. Oktober 2026 / 23. Oktober 2026/ 18. Dezember 2026
- Fortbildung: 05/06. April 2027 / 05. Mai 2027
- Fortbildung 26./27. Mai 2027 / 15. Juni 2027
B. Positive Leadership – Führung in Transformationsprozessen:
Inhalte:
- Analyse und Anpassung von Arbeitsabläufen in Transformationsprozessen
- Rolle von Führungskräften bei organisatorischen Veränderungen
- Einbindung von Mitarbeitenden in Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
- Stabilisierung von Teams bei steigenden Anforderungen
- Aufbau resilienter und leistungsfähiger Organisationsstrukturen
Wir bieten 3 Fortbildungen im Umfang von jeweils 48 Stunden an. Als Durchführungsorte sind Hannover und Bad Pyrmont geplant. Der Durchführungszeitraumliegt zwischen Anfang September 2026 und Ende September 2027 . Teilnahmegebühr: 1344,00 EUR, bei einer Förderung verbleiben 403,20 EUR Eigenanteil, jeweils zzgl. MwSt.
- Fortbildung: Durchführungsort und Termine werden an dieser Stelle bekannt gegeben.
- Fortbildung: Durchführungsort und Termine werden an dieser Stelle bekannt gegeben.
- Fortbildung: Durchführungsort und Termine werden an dieser Stelle bekannt gegeben.
Mit dem geförderten Weiterbildungsprojekt „Transformation von Arbeitsabläufen in sozialen Einrichtungen zur Fachkräftesicherung – Resiliente Arbeitsorganisation und Positive Leadership“ unterstützen wir Beschäftigte und Führungskräfte dabei, Veränderungen aktiv zu gestalten und die Zukunft ihrer Organisation erfolgreich mitzugestalten.
Kontakt:
BUPNET GmbH
Am Leinekanal 4
37073 Göttingen
Tel.: 0551 547070
info@bupnet.de