Unternehmen stehen angesichts von Digitalisierung, strukturellem Wandel und sich verändernden Arbeitsbedingungen vor vielfältigen Herausforderungen. Um diese erfolgreich zu bewältigen, benötigen Beschäftigte sowie Fach- und Führungskräfte die passenden Kompetenzen, um Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und nachhaltig umzusetzen.
Gefördert durch:
Das Weiterbildungsprojekt Transform+ unterstützt Beschäftigte dabei, betriebliche Veränderungsbedarfe frühzeitig zu erkennen, Arbeitsabläufe gezielt zu optimieren und Transformationsprozesse professionell zu begleiten.
Ziel ist es, die Veränderungs- und Anpassungsfähigkeit von Unternehmen zu stärken, Beschäftigte auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten und damit einen Beitrag zur langfristigen Fachkräftesicherung in der Region zu leisten.
Aufteilung des Projektes
Das Projekt läuft vom 1. September 2026 bis zum 30. September 2027 und richtet sich an Beschäftigte sowie Fach- und Führungskräfte unterschiedlicher Branchen und Unternehmensgrößen in der niedersächsischen Übergangsregion.
Die Weiterbildung umfasst acht praxisorientierte Fortbildungseinheiten mit insgesamt 216 Unterrichtsstunden.
Die modular aufgebauten Qualifizierungen vermitteln branchenübergreifend einsetzbare Kompetenzen und ermöglichen es den Teilnehmenden, das erworbene Wissen unmittelbar in ihren beruflichen Alltag zu übertragen.
Inhalte des Projektes
Im Mittelpunkt von Transform+ stehen praxisnahe Methoden und Strategien zur erfolgreichen Gestaltung betrieblicher Veränderungsprozesse.
Die Weiterbildung umfasst folgende Themenschwerpunkte:
- Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung: Betriebliche Arbeitsabläufe analysieren, Verbesserungspotenziale erkennen und Prozesse nachhaltig weiterentwickeln.
- Lean Change Management: Veränderungsprozesse flexibel, strukturiert und bedarfsgerecht planen und umsetzen.
- Gestaltung von Veränderungsprozessen: Mitarbeitende aktiv einbinden, Veränderungen erfolgreich kommunizieren und Transformationsprozesse praxisorientiert begleiten.
- Führung und Entscheidungsfähigkeit im Wandel: Auch in dynamischen und komplexen Veränderungssituationen handlungsfähig bleiben, Prioritäten setzen und fundierte Entscheidungen treffen.
- Resilienz und Selbstmanagement: Die persönliche Widerstandsfähigkeit stärken, mit Unsicherheiten umgehen und eigene Ressourcen in Veränderungsprozessen gezielt einsetzen.
Die Qualifizierungen verbinden fachliche Impulse mit Gruppenarbeiten, Fallstudien, Simulationen und praxisbezogenen Übungen. Durch konkrete Transferaufgaben wird sichergestellt, dass die erworbenen Kompetenzen nachhaltig im Unternehmensalltag Anwendung finden.
Kontakt
BUPNET GmbH
Bahnhofstraße 7
21335 Lüneburg
Ansprechpartnerin: Monika Hahn
Telefon: 04131 733084
E-Mail: lueneburg@bupnet.de
Bei Interesse am Projekt oder an einer Teilnahme an den Weiterbildungen freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.