Angebote & Projekte

  • EU-/Internationale Projekte
    Bridge the Digital Grey Divide – BG2D

    Seit Oktober 2018 nimmt die BUPNET GmbH am internationalien Projekt BG2D teil. Ziel dieses Projektes ist es, vorbildliche Vorgehensweisen zur Verringerung der digitalen Kluft für Senioren zu identifizieren, mit den Partnern aus der EU zu vergleichen und die Ergebnisse in einem "Weißbuch" zusammenzufassen.

  • Weiterbildungen für Beschäftigte
    Changemanagerin 4.0

    Fortbildung für beschäftigte Frauen im mittleren Management mit Arbeitsort in der Übergangsregion (ehemaliger Regierungsbezirk Lüneburg) Fortbildung in Lüneburg 17.01.2019 bis 27.09.2019

  • Trainings for refugees
    Vorankommen plus

    Berufliche (Neu)-Orientierung besonders für Migrant/innen, Asylsuchende, Geflüchtete Teilzeitfortbildung in Göttingen 26.11.2018 bis 07.03.2019, zzgl. Praktikum bis 16.05.2019

  • Weiterbildungen für Arbeitsuchende
    Management & Führung mit Ausrichtung Projektmanagement

    Ein Erfolgsmodell für arbeitsuchende Akademiker/innen mit Projektmanagement-Abschluss der IPMA Fortbildung in Göttingen 19.11.2018 bis 22.02.2019, mit Praktikum bis 03.06.2019

  • Nationale Projekte, Trainings for refugees, Weiterbildungen für Arbeitsuchende
    MuTiG+ Motivation und Training für Migrantinnen und weibliche Geflüchtete

    Die Fortbildung „MuTiG+“  unterstützt die Teilnehmerinnen, ihre beruflichen Pläne zu entwickeln und fördert dabei ihre Stärken und ihre Kreativität. Teilzeitfortbildung in Göttingen 15.10.2018 bis 24.05.2019, zzgl. Praktikum bis 26.07.2019

  • EU-/Internationale Projekte
    SASSI - Working on

    The project builds on the results of the previous project SASSI, that developed and piloted innovative training strategies and tools to apply in Continuous Professional Development programmes for employees aged 50+ and in Vocational Education programmes.

  • Nationale Projekte
    Gender-Kompetenzen im Changemanagement 4.0

    Das zentrale Ziel dieses Projektes ist die professionelle Umsetzung des Change­manage­­ments aufgrund des digitalen Wandels unter besonderer Berücksichtigung der Situation weiblicher Arbeitskräfte. Die Projektangebote unterstützen Führungskräfte und Unternehmen, die Folgen der Digitalisierung als einen bewussten Prozess zu steuern und die Mitarbeiter/innen dabei „mitzunehmen“.

  • Nationale Projekte
    Einladung zur Brotzeit

    Neu denken, neu bewerten und gemeinsam neue Ideen zu aktuellen Herausforderungen entwickeln.

    Das Projekt „Führung in Zukunft“ bietet in dieser Workshop-Reihe Führungskräften aus der Region die Möglichkeit, erprobte Führungswerkzeuge zu reflektieren und neue Denk- und Handlungsweisen zu entwickeln und zu erproben. Im Rahmen von sechs Treffen werden wir gemeinsam mit Ihnen über die aktuellen Herausforderungen als Führungskraft diskutieren.

  • Nationale Projekte
    Kick-Off-Veranstaltung "Führung in Zukunft"

    Führung in Zukunft Arbeitswelt im Wandel ist ein Thema, das viel diskutiert wird: Welchen Einfluss haben Digitalisierung und demografischer Wandel auf die Unternehmen? Was genau bewirken diese Veränderungen? … Und was bedeutet das für Führungskräfte?

  • Weiterbildungen für Beschäftigte
    Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung (Basiskurs)

    für Pflegefachkräfte aus der ambulanten und stationären Versorgung 15 Präsenztage in Lüneburg 27. August 2018 bis 19. Dezember 2018 Umfang: 120 Stunden Präsenzunterricht