Arbeitsmarktprogramm Job Rotation im Regierungsbezirk Lüneburg

Job Rotation bedeutet: Beschäftigte nutzen Angebote der beruflichen Weiterbildung und werden während ihrer Abwesenheit im Betrieb durch entsprechend vorqualifizierte und eingearbeitete Arbeitslose vertreten.
Hierdurch werden positive Effekte auf drei Ebenen erreicht:

  • Beschäftigte sichern ihren Arbeitsplatz und erhöhen ihre beruflichen Chancen durch den Erwerb von Zusatzqualifikationen.
  • Arbeitslose erweitern ihre Fähigkeiten, stellen diese als Stellvertreter/in unter Beweis und verbessern so ihre Chancen auf eine Integration in den Arbeitsmarkt.
  • Unternehmen erhalten besser qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wesentliche Voraussetzung für die Anpassung an den Strukturwandel und den Erhalt ihrer Wettbewerbsfähigkeit.

Projekt

in Kooperation mit: diversen Partnern
Zeitraum: 01.06.2001 – 31.08.2004
Durchführungsort(e): Lüneburg u.a.

Zielgruppe(n)

Teilnehmerstatus: Beschäftigte und Arbeitslose
Region: Regierungsbezirk Lüneburg

Inhalte

Weiterbildung
Im Rahmen des Projektes werden diverse Maßnahmen durchgeführt:

  • von BUPNET in Zusammenarbeit mit kompetenten Partnern geplant und angeboten oder nach Ihrem speziellen Bedarf organisiert
  • als Gruppenmaßnahmen oder als Einzelförderung (d.h. ein/e Mitarbeiter/in, ein/e Stellvertreter/in)

Falls Sie ein spezielles Weiterbildungsinteresse haben, beraten wir Sie gern und versuchen, Ihr Vorhaben im Rahmen des Modellprojekts zu realisieren.

Beratung & Entwicklung
– Planung und Organisation der Job Rotation
– Planung und Organisation Ihrer betrieblichen bzw. persönlichen Weiterbildung