Projekte

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Nationale Projekte

Unsere nationalen Projekte richten sich an Beschäftigte vornehmlich kleiner und mittlerer Unternehmen oder an Arbeitsuchende und bieten den Teilnehmenden Weiterbildungs- und Beratungsleistungen. Fachliche Schwerpunkte sind die Bereiche Pflege, Management, Umwelt & Energie, Neue Medien und Kommunikation. Ein Branchenschwerpunkt ist das Gesundheits- und Sozialwesen.
Erklärtes Ziel ist es, für jedes Projekt sektorale und/oder regionale Partner zu gewinnen. Die Vorhaben werden aus öffentlichen Mitteln (EU, Bund, Länder) gefördert.

  • Nationale Projekte
    IMPROVE 2

    Innovation im Mittelstand durch professionelle Organisation, Vermarktung und EDV-Anwendung

  • Nationale Projekte
    Leitende/r Physiotherapeut/in 3

    Modellprojekt zur Aufstiegsqualifizierung für Physiotherapeut/innen Ort: Hannover

  • Nationale Projekte
    QubiS - Qualitätsbeauftragte in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft

    Ziel des Projekts ist es, die Arbeitssituation weiblicher Beschäftigter in Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens zu verbessern und zu verstetigen.

  • Nationale Projekte
    Leitende/r Physiotherapeut/in 2

    Modellprojekt zur Aufstiegsqualifizierung für Physiotherapeut/innen Ort: Göttingen

  • Nationale Projekte
    I3 DASI

    Initiative, Innovation und Investition durch Datensicherheit im Betrieb.

  • Nationale Projekte
    Leitende/r Physiotherapeut/in

    Modellprojekt zur Aufstiegsqualifizierung für Physiotherapeut/innen Ort: Lüneburg

  • Nationale Projekte
    IMPROVE

    Innovation im Mittelstand durch professionelle Organisation, Vermarktung und EDV-Anwendung

  • Nationale Projekte
    ProNPO

    Management für NonProfitOrganisationen und selbstverwaltete Betriebe.

  • Nationale Projekte
    EDV-Systembetreuerin 2003

    berufsbegleitende IT-Fortbildung für Frauen.

  • Nationale Projekte
    QubiS - Qualitätsbeauftragte in der Sozialwirtschaft

    Durch die fortschreitende gesetzliche Verankerung von Qualitätsforderungen im Pflegeversicherungsgesetz, im Bundessozialhilfegesetz und im Kinder- und Jugendhilfegesetz entsteht in den Einrichtungen des Sozialwesens ein enormer Handlungsdruck zur Einführung von QM-Systemen und ein Nachholbedarf in der entsprechenden Qualifikation der Mitarbeiterinnen, die weder in den Pflegeberufen noch in anderen Professionen des Sozialwesens in ausreichender Weise zu finden ist.