Aufstiegsfortbildung für Beschäftigte aus den Bereichen Gesundheit und Soziales
Das Gesundheitssystem unterliegt starken Veränderungsprozessen. Es wandeln sich deshalb auch die Anforderungen an Fachkräfte aus dem Gesundheits- und Sozialbereich. Neben rein fachlichen Qualifikationen werden zunehmend betriebswirtschaftliche, organisatorische und kommunikative Kompetenzen nachgefragt.
Chance im Wandel bietet Fachkräften die Möglichkeit, ihre theoretischen und praktischen Kompetenzen so zu erweitern, dass sie nach Abschluss des Lehrgangs in der Lage sind, in ihren Einrichtungen Management- und Führungsaufgaben sowie Beratungs- und Koordinierungstätigkeiten zu übernehmen: in Krankenhäusern, Kliniken, Arztpraxen, Gesundheitszentren, Reha- und Kureinrichtungen, Wohn- und Pflegeheimen, ambulanten Einrichtungen der Sozialwirtschaft, pädagogischen Einrichtungen sowie bei Trägerorganisationen von ambulanten Pflegediensten, Transport- und Rettungsdiensten und bei Verbänden, Krankenkassen und Versicherungen.
Integraler Bestandteil des Projekts ist die Vorbereitung auf den IHK-Abschluss „Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen“. Mit diesem Abschluss bauen die Teilnehmer/innen ihr persönliches Qualifikationsprofil aus, denn mit dem optionalen Abschluss wird zugleich die Fachhochschulberechtigung erworben.
Projekt
in Kooperation mit: Entwicklungsteam verschiedener Experten/innen niedersächsischer Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, Kursorganisation in Kooperation mit der Henriettenstiftung Hannover
Zeitraum: November 2007 – Oktober 2008
Durchführungsort: Hannover
Zielgruppe
Teilnehmerstatus: Beschäftigte
Branche/Beruf: Fachkräfte aus allen Einrichtungen und Arbeitsfeldern des Sozial- und Gesundheitswesens einschließlich des Pflege- und Erziehungsbereiches
Inhalte
Weiterbildung
Themen
- Modul I: Gesundheits- und Sozialwirtschaft Handlungsfeldübergreifende Qualifikationen: VWL, BWL, Recht, Steuern, Unternehmensführung, Controlling, Rechnungswesen, Personalwirtschaft, Informationsmanagement, Kommunikation Handlungsfeldspezifische Qualifikationen: Sozial- und Gesundheitsökonomie, Rechtliche Bestimmungen/Marketing/Management im Sozial- und Gesundheitswesen
- Modul II: Management und Führung Projektmanagement, Wissensmanagement, Dokumentationsmanagement, Teammotivation und -bildung u. a.
- Modul III: Anwendung und Vertiefung in konkreten Projekten
Umfang
540 Stunden
Methodik
Kombination aus Präsenzunterricht, eLearning und Projektschulung
- Präsenzunterricht (240 Std.) in Form von dreitägigen Seminarveranstaltungen
- eLearning (200 Std.) über unser interaktives Lern Management System
- Projektarbeit (100 Std.) im Zusammenhang mit konkreten Vorhaben aus der betrieblichen Praxis
Abschluss
- Mündliche Prüfung mit Vergabe eines internen Trägerzertifikats
- optional: IHK-Abschluss „Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen“