Aufstiegsfortbildung für Beschäftigte aus den Bereichen Gesundheit und Soziales.
Das Gesundheitssystem unterliegt starken Veränderungsprozessen. Es wandeln sich deshalb auch die Anforderungen an Fachkräfte aus dem Gesundheits- und Sozialbereich. Neben rein fachlichen Qualifikationen werden zunehmend betriebswirtschaftliche, organisatorische und kommunikative Kompetenzen nachgefragt. FIT FOR CHANGE bietet Fachkräften die Chance, ihre theoretischen und praktischen Kompetenzen so zu erweitern, dass sie nach Abschluss des Lehrgangs in der Lage sind, in ihren Einrichtungen Management- und Führungsaufgaben sowie Beratungs- und Koordinierungstätigkeiten zu übernehmen: in Krankenhäusern, Kliniken, Arztpraxen, Gesundheitszentren, Reha- und Kureinrichtungen, Wohn- und Pflegeheimen, ambulanten Einrichtungen der Sozialwirtschaft, pädagogischen Einrichtungen sowie bei Trägerorganisationen von ambulanten Pflegediensten, Transport- und Rettungsdiensten und bei Verbänden, Krankenkassen und Versicherungen. Integraler Bestandteil des Projekts ist die Vorbereitung auf den Abschluss „Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen IHK“.
Projekt
in Kooperation mit: Entwicklungsteam verschiedener Expert/innen niedersächsischer Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens
Zeitraum: November 2004 – August 2005
Durchführungsort(e): Göttingen, Goslar
Zielgruppe(n)
Teilnehmerstatus: Beschäftigte
Branche/Beruf: Fachkräfte aus allen Einrichtungen und Arbeitsfeldern des Sozial- und Gesundheitswesens einschließlich des Pflege- und Erziehungsbereiches
Sonst. Voraussetzungen: Nur für Frauen
Region: Niedersachsen
Inhalte
Weiterbildung
Themen
Modul I: Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Handlungsfeldübergreifende Qualifikationen (VWL, BWL, Recht, Steuern, Unternehmensführung, Controlling, Rechnungswesen, Personalwirtschaft, Informationsmanagement, Kommunikation)
Handlungsfeldspezifische Qualifikationen (Sozial- und Gesundheitsökonomie, Rechtliche Bestimmungen/Marketing/Management im Sozial- und Gesundheitswesen)
Modul II: Management und Führung
Projektmanagement, Wissensmanagement, Dokumentationsmanagement, Teammotivation und -bildung u. a.
Modul III: Anwendung und Vertiefung
Umfang
600 Stunden
Methodik
240 Std. Präsenzunterricht ergänzt durch Telelearning & eine Projektarbeit
Abschluss
Trägerzertifikat über Projektteilnahme Vorbereitung auf den IHK-Abschluss „Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen“ (optional)