Das Projekt hat das Ziel, Frauen in Handel und Dienstleistung mittel- bis langfristig den Weg ins gehobene Management zu ebnen.
Kurzfristig sollen den Frauen Managementkompetenzen vermittelt werden, die ihre jetzige Position festigt und unterstützt. In einer inhaltlich aus vier Modulen bestehenden Fachfortbildung werden die Teilnehmerinnen berufsbegleitend für die Tätigkeit als Mitarbeiterin im mittleren oder gehobenen Management qualifiziert bzw. auf die vielfältigen Aufgabenstellungen als Selbständige vorbereitet.
Projekt
Zeitraum: März 2007 – Dezember 2007
Durchführungsort: Lüneburg
Zielgruppe
Teilnehmerstatus: Beschäftigte
Branche/Beruf: Handel und Dienstleistungen
Sonst. Voraussetzungen: Projekt nur für Frauen
Region: Niedersachsen
Inhalte
Weiterbildung
Themen
- Volks- und Betriebswirtschaft/Recht und Steuern, um volkswirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und Auswirkungen wirtschaftspolitischer Maßnahmen auf das Unternehmen zu beurteilen
- Arbeits- und Organisationsentwicklung (Projektmanagement, Qualitätsmanagement und genderorientierte Organisationsentwicklung), um Organisationsprozesse zielgerichtet zu gestalten und entwickeln zu können
- Personalmanagement, um die Bedeutung des Personalmanagements als betrieblichen Faktor zu erkennen und um eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und weiter zu entwickeln
- Kommunikation und Entwicklung, um teamorientiert zu kommunizieren, professionell zu präsentieren und zu moderieren und um Veränderungsprozesse im Betrieb initiieren zu können
Umfang
400 Std., davon 200 Std. Präsenzunterricht, 100 Std. eLearning und 100 Std. Projektarbeit
Methodik
Kombination aus Präsenzunterricht, eLearning und Projektarbeit
Abschluss
Trägerinternes Zertifikat