Aufstiegschancen für weibliche Pflegefachkräfte durch den Erwerb von Management- und Leitungskompetenzen
Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Zeitraum: 01.07.2012 bis 30.06.2014
Durchführungsorte: Hannover, Garbsen
unterstützt durch: Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (BpA), Pflegefachschule Hannover
Zielgruppe
Projekt nur für Frauen
Teilnehmerstatus: Beschäftigte
Unternehmen: vorrangig kleine und mittlere Unternehmen
Branchen/Berufe: Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialwesen, speziell Pflegeberufe
Region: Niedersachsen RWB-Gebiet
Ziele
- Sicherung der Arbeitsplätze der Beschäftigten durch die Vermittlung von Managementkompetenzen für den Pflegebereich
- Berufliche Weiterentwicklung und Aufstiegsförderung der Mitarbeiterinnen
- Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen durch den Erwerb von Managementwissen und die damit verbundene Weiterentwicklung der Unternehmensplanung und Personalentwicklung
Inhalte
Weiterbildung
Lehrgänge/Seminare
- Praxisanleiterin (2 Lehrgänge)
- Verantwortliche Pflegefachkraft
- Qualitätsbeauftragte
Umfang: 764 Qualifizierungsstunden
Abschlüsse: staatlich anerkannter Abschluss, DEKRA-Zertifikat, Trägerzertifikat
Beratung & Entwicklung
- Personalentwicklungsberatung der Unternehmen
Kontakt: BUPNET Göttingen
