Beratung und Qualifizierung für Beschäftigte niedersächsischer Unternehmen sowie für Selbstständige und Freiberufler/innen
Schwerpunkt: Entwicklung betriebs- und aussenwirtschaftlicher Kompetenzen für Mitarbeiter/innen und Unternehmen.
Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Zeitraum: 01.05.2014 bis 30.04.2015
Durchführungsorte: Hannover, Braunschweig und Göttingen
unterstützt durch: IHK Braunschweig, IHK Hannover, Deutsche Akademie für Verwaltung und Wirtschaft, Bundesverband Mittelständische Wirtschaft
Zielgruppe
Teilnehmerstatus: Beschäftigte
Unternehmen: vorrangig kleine und mittlere Unternehmen
Region: Niedersachsen RWB-Gebiet
Ziele
Die Oberziele liegen in der Sicherung der Arbeitsplätze der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und in der Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen.
Der Weg führt über die Erlangung hochwertiger Abschlüsse in wirtschaftlichen Ausbildungen mit einem hohen Anteil an Kompetenzen zur erfolgreichen Bewältigung der internationalen Aktivitäten.
Inhalte
Weiterbildung
Lehrgänge/Seminare
Das Projekt RICARDO bearbeitet zwei Handlungsfelder, die fließend ineinander übergehen.
1. Qualifizierung der Mitarbeiter/innen zur erfolgreichen Abwicklung von Geschäften und Projekten im Ausland. Das betrifft zum einen den Austausch von Waren und Dienstleistungen, sei es im unternehmerischen Alleingang in einem Konsortium. Zum anderen gehört auch die Kompetenzvermittlung zur erfolgreichen Durchführung internationaler Projekte dazu. Diese Maßnahme erhöht die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und stärkt die Position der Mitarbeiter/innen.
Vorgesehene Qualifizierungsmaßnahmen
• Geprüfte/r Betriebswirt/in (Außenwirtschaft) – IHK Abschlusszeugnis und ergänzendes Trägerzertifikat
• Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in (Internationales Marketing) – IHK Abschlusszeugnis und Trägerzertifikat
• Gepr. Fremdsprachenkorrespondent/in Englisch (Wirtschaftsenglisch) – IHK Abschlusszeugnis
• Internationales Projektmanagement (GPM/IPMA) – Zetifikat der PM-Zert und ergänzendes Trägerzertifikat
• Interkulturelle Ausbildereignung – IHK Abschlusszeugnis und ergänzendes Trägerzertifikat
2. Innovationsworkshop für die Mitarbeiter/innen zur erfolgreichen Anwerbung und Integration ausländischer Fachkräfte und Auszubildenden.
Wichtigste Elemente sind hier Strategien zur Darstellung des eigenen Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber und zur gelungenen Anwerbung ausländischer Arbeitnehmer/innen. Dazu gehören interkulturelle Kompetenzen und ein fundiertes Wissen über die erfolgreiche Integration der Arbeitnehmer/innen in bereits vorhandene Teams und Arbeitsgruppen. Damit ergibt sich ein Beitrag zur Bewältigung des anlaufenden Mangels an Fachkräften und Auszubildenden in den niedersächsischen KMU.
Vorgesehene Qualifizierungsmaßnahme
• Integratives/interkulturelles Personalmanagement
Umfang: 1.632 Qualifizierungsstunden
Beratung
Parallel zu den Qualifizierungsmaßnahmen wird den Personalverantwortlichen der Unternehmen hinsichtlich der Entwicklung der Qualifizierungsbedarfe eine fundierte Beratung angeboten.
Kontakt: BUPNET GmbH Göttingen
