Angebote & Projekte
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Nationale Projekte
Gender-Kompetenzen im Changemanagement 4.0
Das zentrale Ziel dieses Projektes ist die professionelle Umsetzung des Changemanagements aufgrund des digitalen Wandels unter besonderer Berücksichtigung der Situation weiblicher Arbeitskräfte. Die Projektangebote unterstützen Führungskräfte und Unternehmen, die Folgen der Digitalisierung als einen bewussten Prozess zu steuern und die Mitarbeiter/innen dabei „mitzunehmen“.
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Nationale Projekte
Einladung zur Brotzeit
Neu denken, neu bewerten und gemeinsam neue Ideen zu aktuellen Herausforderungen entwickeln.
Das Projekt „Führung in Zukunft“ bietet in dieser Workshop-Reihe Führungskräften aus der Region die Möglichkeit, erprobte Führungswerkzeuge zu reflektieren und neue Denk- und Handlungsweisen zu entwickeln und zu erproben. Im Rahmen von sechs Treffen werden wir gemeinsam mit Ihnen über die aktuellen Herausforderungen als Führungskraft diskutieren.
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Nationale Projekte
Kick-Off-Veranstaltung "Führung in Zukunft"
Führung in Zukunft Arbeitswelt im Wandel ist ein Thema, das viel diskutiert wird: Welchen Einfluss haben Digitalisierung und demografischer Wandel auf die Unternehmen? Was genau bewirken diese Veränderungen? … Und was bedeutet das für Führungskräfte?
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Weiterbildungen für Arbeitsuchende
"Business Communication" Fortbildung für Hochschulabsolventen
Zweimonatige Fachfortbildung im Rahmen der "Göttinger Modulkonzepte - upgrade". Sie haben die Wahl. Erweitern Sie zielgerichtet Ihre bisher erworbenen Kompetenzen und verbessern so deutlich Ihre Chancen für den Karrierestart. Fortbildung in Göttingen, Start für alle Module: 28.05.2018
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Weiterbildungen für Arbeitsuchende
Management & Führung mit Ausrichtung Projektmanagement
Praxisorientierte Weiterbildung für arbeitsuchende Akademiker/innen mit Projektmanagement-Abschluss der IPMA Karrierestart für bereits über 100 Absolventen
Nächste Fortbildung in Göttingen: 23.04.2018 bis 20.07.2018 (mit Praktikum bis 25.10.2018)
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Nationale Projekte
Führung in Zukunft
Die Arbeitswelt ändert sich grundlegend. Globalisierung, Digitalisierung und der demografische Wandel sind dabei die größten Einflussfaktoren. Die digitale Vernetzung wirkt sich auf alle öffentlichen und privaten Lebensbereiche aus und damit auch auf die Arbeitswelt. Mit einer zunehmend komplexeren und agilen Arbeitsprozessen entwickeln sich auch andere Anforderungen an Führungskräfte.
Projekt gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds -
EU-/Internationale Projekte
Health Points
A game based approach for Health Promotion Many serious diseases in adulthood have their roots in adolescence. Young adults living in vulnerable family contexts with socio-economically disadvantages and/or migration backgrounds often lack a healthy lifestyle due to the absence of positive role models within their intimate social environment.