Bildung und Projekt Netzwerk GmbH
Bildung und Projekt Netzwerk GmbH
Projekte
Nationale Projekte
Unsere nationalen Projekte richten sich an Beschäftigte vornehmlich kleiner und mittlerer Unternehmen oder an Arbeitsuchende und bieten den Teilnehmenden Weiterbildungs- und Beratungsleistungen. Fachliche Schwerpunkte sind die Bereiche Pflege, Management, Umwelt & Energie, Neue Medien und Kommunikation. Ein Branchenschwerpunkt ist das Gesundheits- und Sozialwesen.
Erklärtes Ziel ist es, für jedes Projekt sektorale und/oder regionale Partner zu gewinnen. Die Vorhaben werden aus öffentlichen Mitteln (EU, Bund, Länder) gefördert.
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Nationale Projekte, Weiterbildungen für Beschäftigte
NextGen Women Leaders: Sichtbar, kompetent & bereit für die Zukunft (IHK)
Der IHK Lehrgang richtet sich an weibliche Beschäftigte, die ihre Karriere vorantreiben und Führungsverantwortung übernehmen möchten.
Dezember 2025 bis August 2026 in Uelzen
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Nationale Projekte
Care and Work - Fachkräfte zwischen privater Pflege und Beruf
Die Vereinbarkeit von Beruf und privater Pflege wird für viele Beschäftigte zu einer immer größeren Herausforderung. In Deutschland werden rund 84 % der Pflegebedürftigen zu Hause betreut, meist durch Angehörige – überwiegend Frauen. Diese Doppelbelastung führt häufig zu Überlastung, gesundheitlichen Beeinträchtigungen und letztlich zu einem erhöhten Fachkräfteverlust.
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Nationale Projekte, Weiterbildungen für Beschäftigte
Stark bleiben im Berufsalltag - Fortbildungen für Pflegekräfte zur Förderung der Resilienz im Zeitraum Juli 2025 bis August 2026
Resilienz ist eine zentrale Schlüsselqualifikation, die in allen Branchen zunehmend an Bedeutung gewinnt, besonders aber in Pflegeberufen. Sie befähigt sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, Belastungen zu bewältigen und langfristig leistungsfähig zu bleiben.
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Nationale Projekte, Weiterbildungen für Beschäftigte
KI verstehen und nutzen: Grundlagen & Potenziale für den Arbeitsalltag - Berufsbegleitende Fortbildungen Juni 2025 bis Oktober 2026
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt sind überbetriebliche Kompetenzen und anpassungsfähige Qualifikationen essenziell für die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Die Integration neuer Technologien, insbesondere künstlicher Intelligenz (KI), erfordert ein grundlegendes Verständnis und die Fähigkeit, diese Technologien effektiv im beruflichen Kontext einzusetzen.
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Nationale Projekte
Care Transforms Work
In den sechs Landkreisen der „Allianz für Fachkräfte Nordostniedersachsen“ (Celle, Lüneburg, Harburg, Lüchow-Dannenberg, Uelzen und Heidekreis) herrscht - nicht zuletzt aufgrund der Überalterung der Bevölkerung - Fachkräftemangel. Dies führt u.a. dazu, dass immer häufiger Mitarbeiter*innen (in den meisten Fällen Frauen) kurzfristig Pflegeaufgaben für Angehörige übernehmen müssen und damit nicht mehr mit der vollen Arbeitskraft zur Verfügung stehen können. So entsteht unweigerlich für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen eine neue Herausforderung: Die wertvolle Fachkraft darf nicht verloren werden, gleichzeitig erfordert die Situation deutliche Veränderungen in der Organisation des Unternehmens und im gegenseitigen Umgang zwischen Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen.Alle weiteren aktuellen Informationen finden Sie auf unserer Projektseite.
Kontakt
BUPNET GmbH Lüneburg
Bahnhofstraße 7, 21337 Lüneburg
Tel.: 04131 733084, Fax: 04131 733086
E-Mail: info@bupnet.de -
Nationale Projekte
Workshop: Agile Games als Brücke zur Transformation der Arbeit
Workshop in Lüneburg vom 11.06. bis 12.06.2020 Der Wille zu New Work, Agilität und Selbstorganisation ist da. Doch wie kann die Transformation der Arbeit gelingen, wie können bestehende Strukturen aufgebrochen und Menschen auf die neue Art der Arbeit eingestimmt werden, so dass der Transformationswille nicht nur ein Lippenbekenntnis bleibt?
Von der Europäischen Union finanziert. Die geäußerten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschließlich denen des Autors bzw. der Autoren und spiegeln nicht zwingend die der Europäischen Union oder der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europäische Union noch die EACEA können dafür verantwortlich gemacht werden.